Nueva edición del Programa SARA para la integración sociolaboral de mujeres
Fundación Cepaim
El pasado 20 de noviembre tuvo lugar la firma del convenio para la puesta en marcha del Programa SARA con mujeres migrantes, para la formación, mediación y facilitación de su integración social y para el empleo. Dicho Programa se lleva a cabo gracias a la financiación del Instituto de las Mujeres, Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de género del Ministerio de Igualdad.
En este sentido, el programa SARA del Instituto de las Mujeres está dirigido a la motivación y acompañamiento de colectivos de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como son mujeres migrantes, mujeres de etnia gitana, mujeres jóvenes y mujeres mayores de 45 años en situación exclusión, para su integración social y laboral.
Entre sus objetivos específicos se encuentran: fomentar la autoestima y la autoconfianza entre las participantes, mejorar las habilidades sociales y de comunicación de cara a la empleabilidad, promover la diversificación profesional de las mujeres, favorecer las posibilidades de corresponsabilidad de la vida personal y laboral de las participantes o prevenir la violencia de género a través de acciones de sensibilización. Y todo ello se realiza mediante una metodología participativa desde la perspectiva de género y la interculturalidad.
A partir del 1 de diciembre desde esta fundación se contará con el equipo técnico que va a implementar las actuaciones del programa en las localidades de Cartagena, Algeciras, Madrid, Ciudad Real y Zaragoza. Dichas actuaciones se concretan en la realización de itinerarios de inserción de 245 horas con un grupo de 15 mujeres que se desarrollarán entre enero y julio de 2021. Los itinerarios se dividen en tres fases (de un mínimo de 60 horas cada una) que son:
FASE I
Motivación para el empleo: en ella se abordarán contenidos relacionados con la autoestima, cohesión, empoderamiento, prevención de la violencia de género etc.
FASE II
Formación/capacitación: aún por definir según necesidades y competencias del grupo; cada localidad realizará una formación ocupacional que aumente las posibilidades de empleabilidad.
FASE III
Orientación laboral (transversal): durante la misma se trabajarán la definición de objetivos profesionales, la elaboración de cvs, preparación para entrevistas de trabajo, emprendimiento etc.
Los itinerarios contemplan el desarrollo de citas de apoyo individualizadas de cara a una intervención más acertada. En todo caso, se tendrán en consideración las circunstancias derivadas de la pandemia del Covid -19, tanto en lo que pueda afectar a la formación presencial de las mujeres, como a la online, si esta fuera necesaria.
En el caso que las circunstancias de emergencias derivadas de la Covid 19 pudiesen impedir la presencialidad de las mujeres, contaremos como alternativa con sesiones online a través del Google meet , con el uso de la plataforma de Moodle y con la generación de grupos de trabajo a través de mails, chat de Whatsapp y Google Drive.
De manera transversal se trabajan además contenidos para la prevención de la violencia de género, las relaciones sanas, diversidad e igualdad. El Programa SARA puede proporcionar un servicio de apoyo al transporte y necesidades de conciliación a las mujeres que lo necesiten tras previa valoración. Para solicitar cualquier información adicional puedes ponerte en contacto con las técnicas del proyecto en los siguientes correos electrónicos:
CARTAGENA: Julia Garriga García; juliagarriga@cepaim.org
ALGECIRAS: Esther Martín Pineda; esthermartin@cepaim.org
CIUDAD REAL: Clara Lozano Calatayud; claralozano@cepaim.org
ZARAGOZA: Tatiana Prada Anso; tatianaprada@cepaim.org
MADRID: Laura Arribas Ballesteros; larribas@cepaim.org
COORDINACIÓN ESTATAL: Ángela López Ramos; aclopez@cepaim.org
