Internacional Noticias

Ministros de la UE intentan frenar desigualdades de género causadas por la pandemia

Actuaciones para promover la división del trabajo doméstico, combatir la segregación -estereotipos que dejan a la mujer fuera de algunas carreras profesionales
Actuaciones para promover la división del trabajo doméstico, combatir la segregación -estereotipos- que dejan a la mujer fuera de algunas carreras profesionales. / Observatorio de DDHH de la mujer

Los ministros de Empleo y Política Social de la Unión Europea reconocieron hoy que la pandemia está teniendo un impacto diferente en hombres y mujeres y coincidieron en la necesidad de políticas públicas para evitar que aumenten las desigualdades de género.

Esta fue una de las conclusiones del consejo informal que los titulares de Empleo, Política Social, Salud y Consumidores mantuvieron hoy por videoconferencia bajo la presidencia rotativa de Portugal, según informó la ministra de Estado y Presidencia lusa, Mariana Vieira da Silva.

Los 27 coincidieron en la importancia de que la «dimensión de género» sea incluida en los planes de recuperación y resiliencia y que haya «actuaciones propias» para combatir las desigualdades estructurales que han empeorado por la pandemia, añadió la ministra.

Entre ellas, actuaciones para promover la división del trabajo doméstico, combatir la segregación -estereotipos que dejan a la mujer fuera de algunas carreras profesionales- y asegurar que el teletrabajo no contribuye a una mayor desigualdad.

En la reunión también estuvo presente la comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli, quien coincidió en que la pandemia ha tenido más impacto en las mujeres y son necesarias «respuestas que tengan en cuenta la perspectiva de género».

Destacó, además, que la UE está preparando una directiva de transparencia salarial para combatir la brecha entre los sueldos que reciben los hombres y las mujeres, que será presentada el próximo 4 de marzo. «Es una propuesta ambiciosa, que funcionará y será una buena herramienta para abordar la discriminación y la brecha salarial», aseguró Dalli. La comisaria recordó que en el bloque comunitario esta brecha está en el 14%, un porcentaje que ha cambiado «poco» en la última década.

Puede consultar la Política de Privacidad. Este sitio web de la hace uso de las cookies, si continúa navegando, está aceptándolas.   
Privacidad