Mujeres Emprendedoras

“El futuro de la auditoría está en la sostenibilidad y en el relevo generacional» | Ana Belén, auditora

Ana Belén, auditora y fundadora de su propio despacho, nos invita a conocer su trayectoria profesional y los retos que enfrenta el sector de la auditoría en constante evolución. Desde la importancia de la sostenibilidad hasta la urgente necesidad de preparar el relevo generacional, reflexiona sobre los desafíos y oportunidades que se avecinan para quienes lideran esta profesión.

Desde temprana edad, Ana Belén se sintió atraída por la contabilidad, aunque en sus primeros años de carrera no tenía claro hacia dónde enfocar su futuro. “Le pedí consejo a un profesor, y me habló de la teoría de cuentas, una disciplina que desconocía por completo”, rememora. Esta conversación fue el punto de partida para su decisión de cursar un Máster en Auditoría, que incluía prácticas profesionales. Estas experiencias resultaron clave para su desarrollo, ya que siempre tuvo como prioridad comenzar a trabajar lo antes posible.

Con los años, descubrió que la auditoría no solo requería grandes habilidades técnicas, sino también una fuerte dedicación personal. “Mi profesión exige mucho compromiso, y en algunas etapas no me sentía plenamente conectada con ciertos proyectos”, confiesa. A pesar de estos momentos de incertidumbre, Ana Belén siguió avanzando. Hace seis años, decidió dar un paso decisivo en su carrera y crear su propio despacho. Aunque iniciar su propia firma supuso un gran reto, ha logrado conservar relaciones de confianza con los clientes que conoció desde sus primeros días como becaria en 2002.

En cuanto a las barreras que ha enfrentado, Ana Belén asegura que no ha vivido situaciones de machismo de manera evidente. No obstante, reconoce que, en algunos momentos puntuales, podrían haberse dado de forma sutil sin que ella lo notara. A lo largo de su carrera, su estrategia siempre ha sido clara: trabajar duro y ofrecer el máximo valor a sus clientes y su equipo, principios que han guiado cada uno de sus pasos profesionales.

Al abordar el futuro de la auditoría, Ana Belén pone sobre la mesa una preocupación importante: el relevo generacional. “Muchas firmas están lideradas por hombres cercanos a la jubilación, y aún no está claro cómo se llevará a cabo esta transición, sobre todo cuando cada vez hay menos personas interesadas en obtener la acreditación de auditor”, reflexiona.

Para hacer frente a este desafío, su despacho ha comenzado a diversificar sus servicios, apostando por nuevas líneas de negocio, entre ellas las auditorías relacionadas con la sostenibilidad, un campo en crecimiento que demandará cada vez más validaciones y certificaciones especializadas. “Debemos estar preparadas para asumir el relevo generacional y posicionarnos en este nuevo contexto”, concluye Ana Belén, convencida de que la clave del futuro radica en adaptarse y liderar el cambio en un sector en plena transformación.

Con una visión clara sobre los retos del sector y el compromiso de seguir innovando, Ana Belén nos deja una lección fundamental: el éxito en la auditoría no solo depende de las habilidades técnicas, sino también de la capacidad para evolucionar con el mercado y anticiparse a las demandas del futuro.

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