Una joven nicaragüense explica cómo la RSC puede ser una herramienta para el cambio social

¡Bienvenidos! Hoy entrevistamos a Xochilt Mejia Chang, una joven que está estudiando un máster de Responsabilidad Social en la Universidad Católica de Murcia. Xochilt nos comparte su experiencia personal al adaptarse a una nueva cultura y sociedad, así como sus ideas sobre cómo combatir el machismo y la discriminación.

Además, nos hablará sobre el papel fundamental que tienen las empresas y los jóvenes en la lucha por la Responsabilidad Social y cómo podemos involucrar a más personas en esta importante tarea. ¡No te pierdas esta interesante conversación!

Entrevistadora: Hola Xochilt, cuéntanos un poco sobre ti, ¿de dónde eres y qué te llevó a interesarte en el medio ambiente y la Responsabilidad Social?

Xochilt: Hola, soy de Nicaragua y siempre me ha interesado el medio ambiente y la Responsabilidad Social. Creo que es importante que como sociedad seamos conscientes de nuestro impacto en el planeta y trabajemos juntos para asegurarnos de que nuestras acciones sean sostenibles y positivas tanto en el presente como en el futuro.

Entrevistadora: ¿Qué planes tienes para tu futuro profesional?

Xochilt: Aún no tengo un plan exacto, pero espero poder encontrar un trabajo en el que disfrute y tenga un buen ambiente laboral.

Entrevistadora: Entonces, ¿por qué decidiste cursar el máster de Responsabilidad Social y por qué elegiste España como destino para estudiar?

Xochilt: Decidí cursar este máster para profundizar en cómo generar un impacto positivo en la sociedad. Me llamó la atención que el programa también incluía la gestión ambiental.

Y elegí España porque quería tener una experiencia de aprendizaje en un país diferente al mío y consolidar mis estudios en un ambiente internacional.

Entrevistadora: ¿Cómo crees que la Responsabilidad Social se relaciona con los Derechos Humanos de las Mujeres y el Empoderamiento Femenino?

Xochilt: Creo que la Responsabilidad Social tiene un papel clave en la defensa de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Una gestión empresarial responsable debe garantizar igualdad de oportunidades, salarios justos y condiciones laborales adecuadas para hombres y mujeres. Todavía queda mucho por hacer en este ámbito, pero creo que la RSC puede ser un catalizador para el cambio.

Entrevistadora: ¿Cómo ha sido tu experiencia adaptándote a la cultura y sociedad de este país? ¿Has experimentado alguna forma de discriminación?

Xochilt: Ha sido un poco difícil adaptarme a la cultura española debido a las diferencias en las expresiones y formas de comunicación, pero he tenido la suerte de conocer a personas maravillosas de diferentes culturas gracias a las clases de mi máster en RSC.

También, cuento con una prima maravillosa que me ha enseñado distintas expresiones españolas que desconocía por completo.

Afortunadamente, no he experimentado discriminación en ningún momento.

Entrevistadora: Estoy de acuerdo en que el respeto y la tolerancia son fundamentales para combatir el machismo y la discriminación, ¿pero cómo crees que se puede alcanzar la igualdad de género?

Xochilt: Creo que hay muchas soluciones, pero todas implican un compromiso y un esfuerzo constante. Una de ellas es garantizar la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, independientemente del género de las personas. Además, la educación es clave para erradicar los estereotipos y la discriminación de género. También es necesario trabajar en la prevención del acoso laboral y en la promoción de entornos laborales igualitarios.

Entrevistadora: Estoy de acuerdo en que las empresas tienen un papel importante en la lucha por la igualdad de género. ¿Cómo crees que pueden contribuir?

Xochilt: Creo que las empresas pueden contribuir ofreciendo las mismas oportunidades de empleo y promoción a todas las personas, sin importar su género. Además, deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso laboral y garantizar que los entornos laborales sean seguros e inclusivos para todos.

Entrevistadora: ¿Crees que los jóvenes pueden marcar una gran diferencia en la lucha por la igualdad?

Xochilt: Absolutamente. Los jóvenes son la clave para impulsar el cambio y lograr una sociedad más igualitaria. Es importante involucrarlos en actividades que promuevan la igualdad y fomenten la eliminación de estereotipos. Además, deben educarse en valores de respeto y tolerancia hacia todas las personas.

Entrevistadora: ¿Cómo crees que podemos involucrar a más personas en esta lucha?

Xochilt: Creo que la educación es la clave. Desde una edad temprana las personas deben comprender la importancia de la igualdad para combatir la discriminación.

Además, las empresas y los líderes de opinión pueden jugar un papel importante al promover políticas y prácticas inclusivas y fomentar una cultura de respeto y tolerancia. También es fundamental el compromiso individual de cada persona de actuar de manera respetuosa y equitativa en su vida diaria.

Entrevistadora: Excelente, muchas gracias por compartir tus ideas con nosotros, Xochilt.
¿Quieres añadir algo más que quieras compartir con nuestros lectores?

Xochilt: Sí, me gustaría decir que la lucha por la igualdad de género es responsabilidad de todos, no solo de las mujeres. Todos debemos trabajar juntos para crear un mundo más justo y equitativo para todas las personas, independientemente de su género. Además, es importante seguir fomentando la educación y el diálogo para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa.

Entrevistadora: Totalmente de acuerdo, gracias nuevamente por tu tiempo y por compartir tus ideas. ¡Mucho éxito en tus futuros proyectos!

Xochilt: Muchas gracias, ha sido un placer.